Selamat datang diBlog kami...melayani permintaan materi/judul...permintaan tempat dan tanggal...Khusus BALI SURABAYA JOGJA BATAM minimal kuota 15 org/rombongan...konfirmasi ke 021 4300225, hp: 082111129625...Selamat datang diBlog kami...melayani permintaan materi/judul...permintaan tempat dan tanggal...Khusus BALI SURABAYA JOGJA BATAM serta wilayah2 lainnya minimal kuota 15 org/rombongan...konfirmasi ke 021 4300225, hp: 082111129625...Selamat datang diBlog kami...melayani permintaan materi/judul...permintaan tempat dan tanggal...Khusus BALI SURABAYA JOGJA BATAM serta wilayah2 lainnya minimal kuota 15 org/rombongan...konfirmasi ke 021 4300225, hp: 082111129625...Selamat datang diBlog kami...melayani permintaan materi/judul...permintaan tempat dan tanggal...Khusus BALI SURABAYA JOGJA BATAM serta wilayah2 lainnya minimal kuota 15 org/rombongan...konfirmasi ke 021 4300225, hp: 082111129625...terima kasih dan salam sukses

Rabu, 14 Mei 2014

SOSIALISASI UU NO. 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DAN PETUNJUK TEKNIS PP NO, 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

Dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan UUD 45, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki integritas,  profesional,
netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan peleyanan publik bagi masyarakat sesuai dengan UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) serta PP No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Maka perlu menyiapkan diri, mebiasakan diri untuk menilai dirinya sendiri secara jujur. Termasuk membiasakan diri bekerja dibawah target, dan jadwal yang ketat, jika tak ingin nilainya merah. Tujuan dari kegiatan ini adalah memberikan pemahaman tentang ruang lingrkup UUD ASN dan prinsip-prinsip dasar bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya PNS serta memberikan pemahaman dalam implementasi sasaran kerja pegawai (SKP) agar para pegawai memiliki sasaran/target pencapaian kinerja PNS yang disepakati oleh kedua belah pihak antara pegawai yang bersangkutan dengan atasan langsung di satuan kerja masing-masing, Sehubungan dengan materi ini maka untuk lebih jelasnya kami sajikan dalam bentuk sosialisasi, yang akan kami laksana kan pada : 
Jakarta, 3 hari:
  • Selasa Kamis, 21 - 23 Januari 2014
  • Selasa Kamis, 11 - 13 & 25 - 27 Februari 2014
  • Selasa Kamis, 11 - 13 & 25 - 27 Maret 2014
  • Selasa Kamis, 8 - 10  & 22 - 24 April 2014
  • Selasa Kamis, 6 - 8  & 20 - 22 Mei 2014 
  • Selasa Kamis, 10 - 12  & 24 - 26 Juni 2014
Kontribusi :
  • Menginap                  : Rp. 4.500.000
  • Tidak Menginap       : Rp. 3.750.000 
Bandung, 3 hari
  • Selasa Kamis, 7 - 9  & 28 - 30 Januari 2014
  • Selasa Kamis, 4 - 6  & 18 - 20 Februari 2014
  • Selasa Kamis, 4 - 6  & 18 - 20 Maret 2014
  • Selasa Kamis, 1 - 3  & 15 - 17 April 2014
  • Selasa Kamis, 6 - 8  & 20 - 22 Mei 2014
  • Selasa Kamis, 3 - 5  & 17 - 19 Juni 2014
Kontribusi :
  • Menginap                  : Rp. 4.500.000
  • Tidak Menginap       : Rp. 3.750.000 
Fasilitas Peserta :
  • Bimtek kit (tas & modul)
  • Akomodasi hotel selama 4 malam
  • 1 kamar untuk 2 orang (twin sharing)
  • Sarapan pagi, makan siang, makan malam, dan 2 x rehat kopi selama meeting
  • Souvenir 
  • Sertifikat bimtek dari LBI
Inhouse Training, Permintaan Materi/Tempat/Tanggal Sendiri, Konfirmasi :
Ke :  082111129625, Fax : 021-4300225, Email : bimtekindonesia@gmail.com 



Diposting oleh di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)
JADWAL LEMBAGA BIMTEK INDONESIA --> BIMTEK PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP); BIMTEK, TRYOUT DAN UJIAN SERTIFIKASI AHLI PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH SESUAI DENGAN PERPRES NO.70 TAHUN 2012; BIMTEK METODE PENYUSUNAN HPS/OE & HUKUM KONTRAK ATAS PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH; BIMTEK PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA; BIMTEK TATA CARA PENYUSUNAN ANGGARAN SKPD; BIMTEK PENYUSUNAN, PENGENDALIAN DAN EVALUASI RKPD – RKA SKPD; BIMTEK PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH BERBASIS AKRUAL (PP NO. 71 / 2010); BIMTEK EVALUASI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP); BIMTEK MANAJEMEN PINJAMAN DAERAH, PENGENDALIAN DAN BATASAN PENGELOLAANNYA; BIMTEK PENGELOLAAN PAJAK DAERAH DAN PAJAK YANG DIPUNGUT BENDAHARA PENGELUARAN DAERAH; BIMTEK TATACARA PENATAUSAHAAN DAN PENYUSUNAN LAPORAN SERTA PERTANGGUNGJAWABAN BENDAHARA SERTA PENYAMPAIANNYA; BIMTEK PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH; BIMTEK REVIUW LAPORAN KEUANGAN DAERAH SESUAI DENGAN PERMENDAGRI NO. 4 TAHUN 2008; BIMTEK IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH; BIMTEK SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP); BIMTEK PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH DAN PENGENALAN BENTUK-BENTUK KECURANGAN DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH; BIMTEK EVALUASI DAN TINDAK LANJUT ATAS PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN, PEMERIKSAAN KINERJA DAN PEMERIKSAAN TUJUAN TERTENTU; BIMTEK TATA CARA PENYUSUNAN DAN PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN; BIMTEK PEDOMAN PENYUSUNAN PENGENDALIAN DAN EVALUASI RKPD (Permendagri No. 23 / 2013); BIMTEK ADMINISTRASI KEUANGAN DAN PERENCANAAN BAGI PENGGUNA ANGGARAN (PA), PPTK, PPK DAN BENDAHARA; BIMTEK PERENCANAAN, PENGELOLAAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN DAERAH; BIMTEK PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN PROSES AKUNTANSI BAGI PEJABAT PENATAUSAHAAN KEUANGAN DAN BENDAHARAWAN SKPD; BIMTEK PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN INSTANSI PEMERINTAH; BIMTEK MANAJEMEN KEARSIPAN DAN PENGELOLAAN PUSAT ARSIP (RECORD CENTER); BIMTEK KORESPONDENSI DAN TATA NASKAH DINAS; BIMTEK MANAJEMEN KESEKRETARIATAN; BIMTEK MANAJEMEN KEHUMASAN DI INSTANSI PEMERINTAH; BIMTEK PEMERIKSAAN ASET TETAP;BIMTEK TATA CARA PENGHAPUSAN ASET;BIMTEK PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH; BIMTEK MEKANISME DAN TEKNIK PENILAIAN ASET DAERAH; BIMTEK PENILAIAN ASET / BARANG MILIK DAERAH; BIMTEK ANALISIS JABATAN BAGI PEGAWAI NEGRI SIPIL (ANJAB); BIMTEK SISTEM PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI; BIMTEK SISTEM MUTASI KEPEGAWAIAN; BIMTEK TATACARAPENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KRIDIT; BIMTEK PENYUSUNAN SARAN KINERJA PEGAWAI DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGRI SIPIL; BIMTEK ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN; BIMTEK PENYUSUNAN EVALUASI JABATAN; BIMTEK ANALISIS BEBAN KERJA (ABK); BIMTEK PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP); BIMTEK STANDAR KOMPETENSI JABATAN PNS; BIMTEK PENYUSUNAN RENSTRA – RENJA INSTANSI PEMERINTAH; BIMTEK PENYUSUNAN PROGRAM KEGIATAN SKPD; BIMTEK PERENCANAAN DAN EVALUASI KINERJA SKPD; BIMTEK RENCANA STRATEGIS PELAKSANAAN ALOKASI DANA DESA (ADD); BIMTEK MANAJEMEN PENANAMAN MODAL DAERAH DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU; BIMTEK SISTEM INFORMASI PENANAMAN MODAL DAERAH DAN PELAYANAN PERIZINAN; BIMTEK PENGEMBANGAN MASYARAKAT DI WILAYAH PERTAMBANGAN; BIMTEK MANAJEMEN PERIJINAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATU BARA; BIMTEK MANAJEMEN PERTAMBANGAN RAKYAT BAGI INSTANSI PEMERINTAH; BIMTEK MEKANISME PENDAPATAN DAN PENILAIAN PBB – P2; BIMTEK TATA CARA PENGISIAN DAN PELAPORAN PENGISIAN e-SPT BAGI INSTANSI PEMERINTAH; BIMTEK PENGELOLAAN PAJAK PBB DAN BPHTB BERDASARKAN UNDANG - UNDANG PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH (PDRD) NO. 28 TAHUN 2009; BIMTEK MEKANISME PENDAPATAN DAN PENILAIAN PBB SEKTOR PERKOTAAN DAN PEDESAAN; BIMTEK KEWAJIBAN PERPAJAKAN INSTANSI PEMERINTAH; BIMTEK PENGELOLAAN POTENSI PAJAK & RETRIBUSI DAERAH UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD); BIMTEK MANAJEMEN KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL; BIMTEK PENYUSUNAN DOKUMEN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH; BIMTEK DAN PENDALAMAN MATERI PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH SESUAI PERPRES NO. 70 TAHUN 2012; BIMTEK PENGELOLAAN PINJAMAN DAN HIBAH LUAR NEGERI (PHLN) BAGI APARTUR PEMDA